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    公司召開2024年度中層干部述職述廉考核會


    

    
        

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發(fā)布時間：2024-12-13



    






        中層干部是推動公司發(fā)展的中堅力量，既是管理者，又是執(zhí)行者。公司更好完成發(fā)展目標的關(guān)鍵之一就是要抓好中層干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，從而帶動全體職工這個“絕大多數(shù)”。









       為進一步加強中層干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮考核評價的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，公司于2024年12月10日至11日，分別組織貿(mào)易、倉儲和職能部門召開了2024年度中層干部述職述廉考核工作會，會議由總經(jīng)理助理鄧勁松主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部和職工代表共80余人參加會議。






        紀委書記、工會主席張桂軍向參會人員介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的工作情況，全體中層干部對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了民主測評。隨后，中層干部分別述職述廉，并接受公司領(lǐng)導(dǎo)和職工代表現(xiàn)場詢問，總結(jié)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗和亮點，盤點焦點難點問題，暴露日常工作不足，提出明年工作計劃和改進措施?，F(xiàn)場提問辛辣犀利，措施要求明確，有利于下一步改進工作，繼續(xù)提升。現(xiàn)場參會人員采取不記名投票方式，認真填寫《民主測評表》，對中層干部民主測評打分。同時，今年首次進行了全公司范圍內(nèi)的中層干部互評。會議結(jié)束后，召集職工（代表）召開了座談會，收集相關(guān)意見和建議。






        總經(jīng)理曹雨沛對公司中層干部過去一年的辛勤付出表示充分肯定，對中層干部進一步發(fā)揮中堅力量、領(lǐng)跑來年經(jīng)營管理工作寄予厚望，就圍繞做大貿(mào)易經(jīng)營、做穩(wěn)倉儲業(yè)務(wù)、做優(yōu)管理服務(wù)提出了工作要求。








        黨委書記、董事長付明洪在會上提出三點要求：













        1.貿(mào)易部門中層干部要統(tǒng)一思想，增強自信，明確目標，自我加壓，自我突圍，搶抓機遇，爭取資源，克服外部環(huán)境不利影響，團結(jié)一心，在行業(yè)中爭當創(chuàng)效尖兵。



















        2.倉儲部門中層干部要樹立信心，振奮精神，大力拓展市場，勇于再創(chuàng)業(yè)，強化資產(chǎn)開發(fā)創(chuàng)效，打造倉單質(zhì)押、庫外監(jiān)管等倉儲服務(wù)精品，全力以赴抓創(chuàng)效，實現(xiàn)基本盤穩(wěn)中提升。



















        3.職能部門中層干部要進一步提升工作主動性，加強學習專業(yè)技能，不斷創(chuàng)新工作思路及方法，加大管理力度，嚴格落實第一責任制，及時、高效完成管理工作任務(wù)，更好服務(wù)和促進核心工作提質(zhì)增效。









   


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